在看不見硝煙的法律戰(zhàn)場，她沉穩(wěn)嚴肅，應(yīng)對各方問題都能對答如流；在談判桌前，她據(jù)理力爭，細節(jié)掌控恰到好處；在法務(wù)團隊里，她又是個待人友善，充滿朝氣的樂觀女孩。
有熱發(fā)光的職場小太陽
2020年的8月，公司風(fēng)險管理部迎來了年紀最小的部門成員。她就是通過公司管培生青苗計劃加入到東旭藍天大家庭的鄭肖垚。
“性格樂觀開朗，她反應(yīng)很快，會把工作中遇到的問題進行歸納思考，又能觸類旁通?！憋L(fēng)險管理部的負責(zé)人郭總很快發(fā)現(xiàn)了這個年輕姑娘的優(yōu)勢點。他非常重視培養(yǎng)公司法務(wù)人員的動手能力——第一次看著做，第二次學(xué)著做，第三次必須自己做。
從整理統(tǒng)計部門訴訟案情況到旁聽股東大會決議過程再到上手分析合同買賣糾紛案件的可訴性，在僅不到一個月時間內(nèi)，鄭肖垚就獨自負責(zé)了一件合同糾紛的案件，撰寫了入職以來的第一份答辯狀。
就是這份小小的答辯狀，讓她對這份工作有了更深層的理解。即使她已經(jīng)足夠認真，這份答辯狀在郭總的指導(dǎo)下反復(fù)修改了五遍才最終定稿。
“小心再小心，謹慎更謹慎?！痹谕蠼鼉赡甑墓ぷ骼铮徽摵螘r何事，這句話成為了她的工作準則。
法務(wù)工作之外，她還是部門的“小管家”。積極負責(zé)起部門的行政內(nèi)勤事務(wù)，同時帶動同事們更多的參與到公司的各項活動中去，像一顆發(fā)光發(fā)熱的小太陽一樣。
各種優(yōu)異表現(xiàn)都被同事和領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，在通過轉(zhuǎn)正述職后，她成為了同時期第一批提前轉(zhuǎn)正的管培生。
以擔(dān)當(dāng)為動力 求知無止境
走出象牙塔之后，實踐成為了最好的老師。
“剛開始獨立接手案件的時候，說不緊張是假的?！编嵭愓f到這里忍不住有點羞澀。從剛開始跟著外聘律師一起出庭，到獨立出庭，再到可以帶新人出庭。
截至目前，她已代理負責(zé)近50個案件，涵蓋勞動爭議、買賣合同、服務(wù)合同、建設(shè)施工合同等類型的案件，其中絕大部分案件都取得了良好的效果。
從勞動仲裁的案件起，鄭肖垚就養(yǎng)成了做好庭前準備的習(xí)慣，從了解案件的基本情況到收集整理證據(jù)材料到制定訴訟策略再到撰寫答辯意見、質(zhì)證意見等等。
她會在開庭前盡可能地設(shè)想法官、仲裁員以及對方當(dāng)事人、代理人可能問到的問題，提前做好應(yīng)對方案。她會反復(fù)推敲每一份起訴狀、上訴狀、答辯意見、質(zhì)證意見、代理詞，仔細研讀每一份判決書，從中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，繼而找到解決問題的辦法。
在一次協(xié)助修改回函文件的工作中，她按照習(xí)慣先對整個案件過程進行了解。憑借嚴謹細致的工作作風(fēng)，在查看案件資料的時候她注意到了一處之前未被提及，但對我方極為重要的有利線索，最終為公司爭取到了最大利益。
“她喜歡從不同的角度看待和對待問題，所以會提出很多有價值的意見?！币黄鸸彩逻^的資深戰(zhàn)友對鄭肖垚如是評價。
法學(xué)專業(yè)出身的鄭肖垚一開始對工程項目管理、光伏新能源業(yè)務(wù)以及商業(yè)邏輯、商業(yè)合作模式等認識并不多。
為了能更好地處理工程領(lǐng)域的糾紛，她利用下班時間，通過微信、B站、喜馬拉雅等平臺搜索學(xué)習(xí)與建設(shè)工程相關(guān)的課程，還跟領(lǐng)導(dǎo)同事借來與光伏新能源項目糾紛相關(guān)的書籍學(xué)習(xí)。
對于實在理解不到位的問題，她會虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事請教，在收到前輩們耐心解惑的同時也獲得了頗多贊賞。
在辦理各類案件的過程中，她發(fā)現(xiàn)自己也慢慢地參與到公司的經(jīng)營中，對公司業(yè)務(wù)和商業(yè)模式越來越熟悉。
夢想無垠 步履不停
在2021年慶祝建黨百年之際，鄭肖垚被大股東集團公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。這不僅是對她過去工作的肯定，更是對她未來工作的鞭策。
今年，隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級和部門職責(zé)的調(diào)整，鄭肖垚與更多同事組成了新的團隊。新的團隊領(lǐng)導(dǎo)黨總是一位非常重視年輕員工成長的“領(lǐng)路人”，“必須要做到滴水不漏”是黨總對團隊的要求。她會定期帶領(lǐng)大家梳理近期內(nèi)遇到的問題，結(jié)合公司的具體情況，進行一系列建章立制的工作，規(guī)范了各種流程處理方法，有力地保證了團隊的工作質(zhì)量。
“每個人都是在升級打怪中成長”是黨總在引導(dǎo)大家進行心態(tài)調(diào)整時常用的比喻。談到這里，鄭肖垚直言“能加入到這樣的團隊中，有所成長、有所收獲，是我的幸運?！?/span>
對于這份所鐘愛的職業(yè)，她有了更多的思考，目光也投向了更遠的前方?！叭绾纬蔀橐幻麅?yōu)秀的法務(wù)？我想不能單單沉浸于具體事務(wù)的瑣碎之中，不能僅僅囿于法律，應(yīng)該跳出來用更大的視角來看待問題?！?/span>
足不強則跡不遠，鋒不铦則割不深。面對新的征程，與管培生階段不同，鄭肖垚對自己有了更高的要求。
在工作中會不斷遇到難題，但是想要在不斷破解難題的過程中實現(xiàn)自我突破、自我超越和自我躍升，必定會經(jīng)歷種種困難。
但是她不想做患得患失的“打工人”，而是要做樂觀積極的“主人翁”。在工作上，注重自身發(fā)展和進步，積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，在實干中增長才干、精進能力。
遇到挫折和委屈時，多一些樂觀從容，學(xué)會感恩，學(xué)會包容，做到件件有落實、事事有回音，爭取做好藍天的“守衛(wèi)者”。
凡是過往、皆為序章。
在藍天的日子里，是鄭肖垚不斷認清自己、探索自己、提升自己的過程，也是她繼續(xù)尋覓時光意義、探尋人生價值的過程。
